• Bases programa 4 a 7

La Ilustre Municipalidad de Iquique, en el marco del Convenio de Transferencia de Fondos, Ejecución y Colaboración entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Dirección Regional de Tarapacá, la Municipalidad de Iquique y el Servicio Local de Educación Pública de Iquique, para la ejecución del Programa 4 a 7 año 2026, aprobado por el Concejo Municipal mediante Certificado N°091/2026 de fecha 22 de enero de 2026, actualmente en curso administrativo, llama a Concurso Público para la provisión del siguiente cargo:

CARGO

Monitora/or de Música

JORNADA

Media jornada, en horario de tarde.

DISPONIBILIDAD

Inmediata.

CUPOS DISPONIBLES

2 cargo.

OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar talleres musicales dirigidos a niños y niñas entre 6 y 13 años participantes del Programa 4 a 7, promoviendo habilidades artísticas, sociales y de convivencia, contribuyendo a un espacio formativo y recreativo seguro durante la jornada de cuidado posterior al horario escolar.

PERFIL DEL CARGO

Profesional o técnico del área musical o afín, que acredite experiencia en trabajo pedagógico o formativo´, deseable con niños, niñas y adolescentes.

Se valorará:

• Experiencia en talleres musicales.
• Experiencia de trabajo en establecimientos educacionales o programas sociales.
• Capacidad para el trabajo grupal y metodologías participativas.
• Responsabilidad, creatividad y habilidades pedagógicas.
• Disposición al trabajo en equipo y coordinación con profesionales del programa.
• Manejo de herramientas informáticas.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

• Planificar y ejecutar talleres temáticos dirigidos a niños, niñas y adolescentes del Programa 4 a 7. (música)
• Promover el desarrollo integral, la participación y la convivencia respetuosa entre participantes.
• Acompañar y supervisar a niñas, niños y adolescentes durante la jornada del programa.
• Coordinar el trabajo con el equipo ejecutor y la coordinadora del programa en el establecimiento.
• Diseñar y evaluar actividades socioeducativas acordes a la edad e intereses del grupo.
• Velar por el adecuado uso y cuidado de materiales e infraestructura utilizados en los talleres.
•  Resguardar el cumplimiento de normas de seguridad y protocolos de protección de derechos de niñas, niños y adolescentes.
• Registrar asistencia y participación en las actividades del taller.
• Favorecer espacios inclusivos, recreativos y libres de discriminación.
• Participar en reuniones de coordinación y capacitaciones del programa cuando se requiera.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Trabajo en equipo interdisciplinario.
• Responsabilidad y compromiso.
• Buen trato y habilidades comunicativas.
• Capacidad de organización y planificación.
• Manejo de grupo y resolución de conflictos.
• Creatividad y adaptación a distintos contextos educativos.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULACIÓN

• Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

• Certificado de Antecedentes para fines especiales.

• Certificado de título técnico o profesional.

• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante.

• Currículum Vitae actualizado que acredite experiencia en trabajo con niños, niñas y adolescentes.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Entrega presencial de documentos:
02, 03 y 4 de febrero de 2026

Horario: 09:00 a 13:00 horas

Lugar: Oficina de la Mujer y Equidad de Género
Edificio Consistorial
Calle Ignacio Serrano N°134, 4° piso, Torre Mar
Iquique

Envío digital de antecedentes:
oficinamujer@municipioiquique.cl

CRONOGRAMA DEL PROCESO

• Recepción de antecedentes: 2, 3 y 4 de febrero 2026.
• Evaluación curricular: 5 Y 6 febrero 2026.
• Entrevistas: se informará a postulantes preseleccionados. 9 de febrero 2026
• Periodo de contratación: 12 febrero 2026 – 31 diciembre 2026

TIPO DE CONTRATO

Contrato a honorarios, a suma alzada

Media jornada – Tarde, según requerimiento del programa.

REMUNERACIÓN BRUTA:

Renta Bruta: $574.714

88 horas mensuales.

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